จากการศึกษาของ Cybersecurity Workforce Study ของ ISC2 พบว่าผู้เชี่ยวชาญความปลอดภัยไซเบอร์มีไม่พอความต้องการของตลาด มีความแตกต่างกันถึง 4.07 ล้านตำแหน่ง และจำนวนผู้เชี่ยวชาญจะต้องเพิ่มขึ้น 145%
ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากมีส่วนเกี่ยวข้องกับวงการความปลอดภัย IT การเงินและรัฐบาล ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีพื้นฐานความปลอดภัยไซเบอร์ที่แตกต่างกัน ส่วนมากจบปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ และมีเพียง 1 ใน 5 ที่จบวิศวะ ส่วนน้อยที่สุดก็คือบริหารธุรกิจ แต่อย่างที่เราเคยพูดคุยกันเอาไว้ว่า การศึกษาเกี่ยวกับความปลอดภัยไซเบอร์ควรมีหลักสูตรหรือเรียนรู้ด้วยตัวเอง
หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญความปลอดภัยก็คือทำให้องค์กรดำเนินกิจการได้อย่างราบรื่น และส่วนมากมีแนวโน้มจะอยู่กับองค์กรนานเฉลี่ย 6 ปี โดยรายได้สูงตามจำนวนใบประกาศนียบัตรที่มี
8 ใน 10 ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดหวังว่างานที่จะทำจะตรงตามความชำนาญ และมากกว่าครึ่งหนึ่งบอกว่างานที่ทำก็ใกล้เคียง
ปัญหาก็คือค่าใช้จ่ายในการเรียนและสมัครสอบใบอนุญาตหรือใบประกาศนียบัตรพวกเขาจ่ายกันเอง แต่อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากพอใจกับงานที่ทำ
Author: Amer Owaida
Source: https://www.welivesecurity.com/2019/11/20/what-it-takes-to-attract-top-cybersecurity-talent/
Translated by: Worapon H.
Like this:
ถูกใจ กำลังโหลด...
จากการศึกษาของ Cybersecurity Workforce Study ของ ISC2 พบว่าผู้เชี่ยวชาญความปลอดภัยไซเบอร์มีไม่พอความต้องการของตลาด มีความแตกต่างกันถึง 4.07 ล้านตำแหน่ง และจำนวนผู้เชี่ยวชาญจะต้องเพิ่มขึ้น 145%
ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากมีส่วนเกี่ยวข้องกับวงการความปลอดภัย IT การเงินและรัฐบาล ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีพื้นฐานความปลอดภัยไซเบอร์ที่แตกต่างกัน ส่วนมากจบปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ และมีเพียง 1 ใน 5 ที่จบวิศวะ ส่วนน้อยที่สุดก็คือบริหารธุรกิจ แต่อย่างที่เราเคยพูดคุยกันเอาไว้ว่า การศึกษาเกี่ยวกับความปลอดภัยไซเบอร์ควรมีหลักสูตรหรือเรียนรู้ด้วยตัวเอง
หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญความปลอดภัยก็คือทำให้องค์กรดำเนินกิจการได้อย่างราบรื่น และส่วนมากมีแนวโน้มจะอยู่กับองค์กรนานเฉลี่ย 6 ปี โดยรายได้สูงตามจำนวนใบประกาศนียบัตรที่มี
8 ใน 10 ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดหวังว่างานที่จะทำจะตรงตามความชำนาญ และมากกว่าครึ่งหนึ่งบอกว่างานที่ทำก็ใกล้เคียง
ปัญหาก็คือค่าใช้จ่ายในการเรียนและสมัครสอบใบอนุญาตหรือใบประกาศนียบัตรพวกเขาจ่ายกันเอง แต่อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากพอใจกับงานที่ทำ
Author: Amer Owaida
Source: https://www.welivesecurity.com/2019/11/20/what-it-takes-to-attract-top-cybersecurity-talent/
Translated by: Worapon H.
Share this:
Like this: